Willkommen in der spannenden Welt der B2B Auktionen - Willkommen bei Troostwijk Germany
Willkommen bei Troostwijk Germany
Als Europas größte Online Auktionsplattform im B2B-Bereich, haben wir das klassische Auktionsgeschäft erfolgreich ins digitale Zeitalter überführt.
Unsere Kollegen bringen täglich Käufer und Verkäufer aus der ganzen Welt auf unserer Online-Plattform zusammen. So entdecken wir ganz besondere Artikel für unsere Käufer, während wir Verkäufer dabei unterstützen, ihre Geschäftsabläufe zu verbessern.
Für motivierte Bewerber ergeben sich daraus zahlreiche spannende Karrierechancen.
Troostwijk Auctions - ein Überblick
👥 Kollegen gruppenweit
👥 Kollegen in 6 Ländern
🌍 Gründungsjahr
🌱 Internationale Auktionsbrands
Unsere Firmenkultur I Unsere Werte
Seit jeher dreht sich bei uns alles um Werte. Da liegt es nahe, dass wir uns auch im täglichen Umgang nach bestimmten Werten richten.
Dabei orientieren wir uns an vier Kernwerten, die allesamt in dem Akronym B.E.S.T. vereint sind:
B wie Bewusstsein, E wie Engagement, S wie Simplizität und T wie Teamwork.
Aber was genau heisst das eigentlich?
Unsere Werte
Bewusstsein
Dort wo wir können, verbessern wir uns und suchen nach Möglichkeiten. Nicht nur für die Organisation, sondern auch für uns selbst. Wir machen nicht alles auf einmal, sondern treffen Entscheidungen. Wenn wir etwas nicht verstehen, fragen wir nach. Wir messen die Ergebnisse, um daraus zu lernen.
Engagement
Wir schenken dem was wir tun, unsere ganze Aufmerksamkeit. Wir sprechen respektvoll über das Unternehmen und über unsere Kollegen. Wir übernehmen auch dort Verantwortung, wo wir nicht direkt verantwortlich sind. Wir sind stolz auf das, was wir erreichen.
Simplizität
Wir achten darauf, dass wir verständlich sprechen und arbeiten. Bevor wir etwas anfangen, denken wir darüber nach was wir erreichen möchten. Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen. Wir nehmen uns regelmäßig Zeit um darüber nachzudenken, ob unsere Arbeit besser, einfacher oder schneller erledigt werden könnte.
Teamwork
Wir freuen uns über das Wissen und die Fähigkeiten unserer Kollegen. Wir nehmen uns Zeit, um die anderen kennenzulernen, bringen unsere Ideen ein und unterstützen jeden Kollegen so, dass er sich willkommen und sicher fühlt. Wir sind der Meinung, dass man Fehler machen darf, weil wir aus Ihnen lernen und davon profitieren können.
Unsere Vision
Für uns ist eine Vision ein Bild der Zukunft. Eine Beschreibung, wo es hingehen soll und Ausdruck eines gemeinschaftlichen Verständnisses.
Und wer könnte unsere Vision besser in Worte kleiden als unser Geschäftsführer Gijs Hofhuis:
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We see a very big business potential in the market for used assets withing Germany. Based on results in the Netherlands and Belgium we are working towards the best proposition for our platform in the German Market. Our mission is to increase the % of used business assets being sold via online auctioning, which is transparent and creates short term liquidity.
Gijs Hofhuis
Geschäftsführer Troostwijk Germany
Hamburger Kollegen
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"Für mich ist Troostwijk ..."
Simone Teichelkamp, Manager Operations
Als Manager Operations ist Simone insbesondere für das.....zuständig
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"Ich arbeite seit X Jahren bei Troostwijk Germany. Ich schätze..."
Fee Alex, HR Advisor Germany
Als HR Advisor Germany ist Fee u.a. für
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"Ich bin jetzt seit X Jahren bei Troostwijk Germany tätig...."
Maike Rönnau, Projektmanagerin
Als Projektmanagerin kümmert sich Maike vornehmlich um...
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Was ich am meisten an Troostwijk Germany schätze, ist der Grad an Partizipation. In meiner Position als Lead-Generator kann ich meine Ideen und Anregungen einbringen, habe viel Raum gewisse Strategien zu testen und kann auch darüber hinaus Einfluss nehmen, sollten mir gewisse Dinge auffallen.
Leroy-Kevin Niese, Lead Generator
Leroy kümmert sich im Vertriebsinnendienst um neue Wege der Kundenakquise. Gemeinsam mit dem Sales-Management erarbeitet er Wachstumsstrategien und ist für das Knüpfen neuer und alter Geschäftskontakte verantwortlich.
Aktuelle Jobs
Unser Bewerbungsprozess
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Screening
Sobald uns deine Bewerbungsunterlagen vorliegen, werden sie von unserem HR-Team und einem Fachverantwortlichen einer genauen Prüfung unterzogen. So beurteilen wir gleich im ersten Schritt die Passgenauigkeit für unser Anforderungsprofil.
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Austausch
Haben wir ein gutes Gefühl nach dem Screening deiner Unterlagen, werden wir dich zeitnah kontaktieren um ein erstes Telefoninterview zu vereinbaren. In diesem Rahmen setzt sich ein Kollege aus dem HR-Bereich oder aus der Fachabteilung mit dir in Verbindung um sich mit dir über die Vakanz und deine Kenntnisse auszutauschen.
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Persönliches Gespräch
Natürlich möchten wir Dich dann auch persönlich kennenlernen. War schon der erste telefonische Kontakt positiv, laden wir dich zeitnah in unser Hamburger Office. In diesem Rahmen siehst du dann auch unsere Räumlichkeiten und bekommst ein besseres Gefühl in Bezug auf das, was dich erwartet. Das Vor-Ort-Gespräch mit dem zuständigen Kollegen aus der HR- oder Fachabteilung ist fester Bestandteil unsres Bewerbungsprozesses bevor es dann zu einem möglichen Angebot kommt.
Unsere Benefits
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Smunch
Subventionierte Kantine...
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GoodHabitz
Mache Lernen in deinem Unternehmen zur Gewohnheit
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Home Office Regelung
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Regelmäßige Firmenevents
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Modernstes Arbeitsequipment
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Frisches Obst
Über DECHOW a part of Troostwijk Auctions
Troostwijk revolutioniert die Welt der Online-Auktionen. Möchten Sie eine Schlüsselrolle beim Wachstum unserer Plattform spielen? Bei Troostwijk arbeiten Sie in einer lebhaften, schnell entwickelnden Umgebung, in der Sie von scharfsinnigen und engagierten Kollegen umgeben sind.